Nočná práca - všetko, čo potrebujete vedieť

Väčšina z nás končí náš pracovný deň okolo siedmich alebo ôsmich popoludní, ale existuje mnoho pracovníkov, ktorí pracujú v noci, zatiaľ čo iní spia. Sú to pracovníci, ktorí majú nočnú smenu. Tento typ dňa nie je len výnimočný, pretože sa uskutočňuje, ale vzhľadom na jeho osobitné vlastnosti má rad špecifických pravidiel, ktoré sa nevzťahujú na pracovníkov pracujúcich na dennej báze. Objavte v nasledujúcom článku všetky dôležité aspekty, ktoré by ste mali vedieť o nočnom pracovnom dni.

Nočný pracovník

Nočná smena je upravená v článku 36 štatútu pracovníkov a je taká, ktorá sa koná medzi 22:00 a 6:00 hodinou. Nočný pracovník je osoba, ktorá počas tohto času vykonáva najmenej tri hodiny svojho denného pracovného dňa alebo tretinu svojho normálneho pracovného dňa. Pracovný deň pracovníkov v noci nesmie prekročiť priemerne 8 hodín denne počas referenčného obdobia 15 dní.

Deti mladšie ako 18 rokov, osoby so vzdelávacou a učňovskou zmluvou, tehotné ženy, osoby, ktoré porodili, a deti, ktoré dojčia, nemôžu v tomto čase pracovať.

Pracovníci v noci nemôžu vykonávať nadčasy okrem:

  • Ak ide o oblasti činnosti, ktoré schválili predĺženie pracovného času.
  • Ak sú tieto hodiny určené na prevenciu a opravu nehôd alebo mimoriadnych poškodení.
  • Ak pracujete na zmeny a existujú nezrovnalosti v úľave pracovníkov z dôvodov, ktoré nemožno pripísať spoločnosti.

Práva pracovníkov v noci

Nočný pracovník dostane osobitnú kompenzáciu, ktorá bude určená v kolektívnom vyjednávaní a navyše bude mať niekoľko osobitných práv:

  • Bezpečnostné a zdravotné opatrenia prispôsobte povahe vašej práce.
  • Pravidelne bezplatne hodnotíte svoje zdravie.
  • Prenášajte ho, ak máte zdravotné problémy spôsobené vaším plánom.

Plus nočné

Špecifická kompenzácia spojená s nočnou prácou sa nazýva nočné plus. Je dôležité poznamenať, že túto odmenu vypláca Sociálne zabezpečenie a podlieha zrážke IRPF bez ohľadu na to, či ide o percentuálny podiel zo základného platu alebo z pevnej sumy.

Prípady, v ktorých sa nočné plus nezaplatí, sú tieto:

  • Ak to kolektívna zmluva nestanovuje.
  • Ak je stanovený základný plat, bola zohľadnená nočná životnosť.
  • Ak bolo dohodnuté kompenzovať nočnú životnosť počas dní odpočinku.